Umgang mit Konflikten

Der professionelle Umgang mit Konflikten und Krisen ist häufig ein zentrales Thema im Coaching. Starke Emotionen sind dabei für einen konstruktiven Umgang und der Entwicklung von Lösungsalternativen oft hinderlich. Wie kann ich mit Konflikten – mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen oder im Team – besser umgehen und sie nutzen? Wie kann ich Konflikte proaktiv angehen? Wie bekomme ich mehr Sicherheit, kann schwierige Situationen proaktiv bewältigen und meine Standpunkte klar und respektvoll vertreten? Lernen Sie sich und Ihre „Konfliktpartner“ besser kennen und verstehen.

Wir benutzen Cookies um die Nutzerfreundlichkeit der Webseite zu verbessen. Durch Deinen Besuch stimmst Du dem zu.